SERENDIPサービスより無料試読のご紹介（改革術編）

2018年12月07日掲載

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【書籍ダイジェストサービスSERENDIPよりお勧めタイトルのご紹介】『赤字30億円からＶ字復活させた　逆転発想の人材・組織改革術』駒村純一著 \| 扶桑社
本書では「第四新卒」募集という森下仁丹オリジナルの用語で呼ばれるこの中高年社員募集を中心とした同社の社内改革を紹介。現・代表取締役社長で、自身も52歳の「オッサン」として中途入社した著者が、かつてのヒット商品にあぐらをかき、30億円の赤字を出しながらも危機意識に欠けるという“老舗病”を患っていた森下仁丹を大胆な施策でＶ字復活させた手法と考え方を詳細に述べている。「第四新卒」募集には、外から入ってきたベテラン社員に新卒の若手を教育させて、新しい空気のもと人材の底上げを図る目的もあった。著者は、三菱商事、同社イタリア事業投資先社長を経て2003年に森下仁丹に執行役員として入社、2006年から代表取締役社長を務めている。

	『赤字30億円からＶ字復活させた　逆転発想の人材・組織改革術』著　者：駒村純一出版社：扶桑社発　刊：2018.06


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