アジェンダの重要性は今後役立てたいと思うが、これを知らない相手に理解させるのが難しいと感じた。 

ファシリテーションの能力向上につながりました。
実践形式が多く、具体的なスキル、実践上の注意点が役立ちました。 

・傾聴の重要さを改めて認識しました。
・リスク対策表はツールとしては初めて使用しました。作成のプロセスも体験でき、結果の使い方も教えてもらいよかったです。 

フレームワークの活用が生む効果の高さを実感できました。
この学びを日常の会議に適宜使用できればと思います。

合意づくりが一番発見がありました。
普段の会議でも会議を終わらせることが目的となっていて、納得感を得られる進め方ができていなかったと気づいたので、今後直していきたい。 

ファシリテータの立場は「議論プロセス」に責任を持つ、という点に非常に腹落ちしました。 

傾聴を心がける点は、従来私に最も欠けている能力なので、それを補うように日ごろ心がけておりますが、それが会議の場でファシリテータとして行うという視点が、非常に刺激的でした。

ファシリテーターの役割を改めて知ることができた。
自分が普段の会議では、出来ていないという事が見えたのも大きな気づきでした。

ファシリテーターは単純に会議の進行役だと思っていましたが、ゴールにたどりつくまでの検討を促す役だと言う事を知り、奥が深いことがわかりました。

人の話を聞くと聴くの違いが明確になった。

場を作るということの重要さが理解できてよかった。
またファシリテーショングラフィックというツールは今後使っていきたい。 

会議をファシリテートすることが多く、始める前の準備の重要性を習得できた。

グループ討議や傾聴の演習で、新しい発見ができました。
おうむ返しの難しさや、発想のちがいによる気づきができました。

中立の難しさ。
共感しても同感するな！自由に発言できる安全な場であることを伝えられる工夫。段取り8分

経験に基づいた説明をしていただき、とても分かりやすかったと思います。

目的や事例を交えて、具体的にわかりやすかった。

今までの会議やミーティングの際に、話の軸がブレてしまったり、
1人の人の意見に引っぱられてしまうことが多かったのですが、
今日の研修はとてもタメになりました。
ありがとうございました。

不安だったファシリテータの役割が明確になり、
実現できる自信がついた。

ファシリテーションスキルという大きなテーマを実務で
使えるようにポイントを絞ってよくまとめられていた。

会議進行における自分のクセを知る事が出来、
直すべきところが明らかになって良かった。

実践し易く効果的なエッセンスを学べ、活用する
会議のイメージもついた。

普段感覚的に行っている事が、体系的に理解出来て良かった。

少し意識するだけでファシリテータとして役に立つという事を
理解出来た。

実体験を元に分かり易い説明を行っていただけた。
また質問にも丁寧に対応いただけた。

基礎テクニックを習得出来て良かった。